PM-Kompetenz
für erfolgreiche Projekte

Jeder einzelne Projektmanager und auch Organisationen als Ganzes stehen vor der Herausforderung, zur richtigen Zeit die richtigen PM-Kompetenzen zur Verfügung haben zu müssen. Kennen Sie diese Fragen, wenn ein neues Projekt beginnt?

  • Welches Methoden-Handwerkszeug brauche ich?
  • Welche persönlichen und sozialen Fähigkeiten sind besonders wichtig?
  • Was bedeutet "interkulturelle Kompetenz" in meinem Projekt?
  • Mit welchen Abteilungen sollte ich intensiv kooperieren?
  • Welche (Prozess-)Standards sind einzuhalten? Welche sind sinnvoll?

Wenn das nächste Projekt vor der Tür steht oder das aktuelle Projekt bereits brennt, ist keine Zeit für wochenlange Trainingseinheiten. Doch im Rahmen von mittelfristigen Nachfolgeplänen oder für den gezielten Aufbau von Nachwuchskräften sollte das Erlernen des Handwerkszeug fest eingeplant warden.

prometicon unterstützt Sie daher sowohl in ihren aktuellen Projektsituationen als auch beim systematischen und nachhaltigen Aufbau der individuellen Projektmanagement-Kompetenzen!

Ganzheitliche Kompetenzentwicklung für Ihr Projektpersonal

Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam eine passgenaue Qualifizierungs- und Trainingsstrategie für ihr gesamtes Projektpersonal. Von der Auswahl und Definition einzelner Trainingsbausteine bis hin zur Umsetzung vollständiger Karrierepfade, dem Aufbau eines PM-Kompetenzmodells und der Durchführung von PM-Zertifizierungen (z.B. nach IPMA oder PMI).

Individuelle Trainingsanalyse und -begleitung

Jeder Projektleiter hat andere Herausforderungen vor sich und andere Erfahrungen, auf denen er aufbauen kann. Daher stellt sich auch beim Thema Training die Frage: Standard oder Individuallösung? Wir beraten Sie hinsichtlich spezieller Trainingsbausteine aber auch zu möglichen Standard-Ausbildungen und Zertifizierungen.

Und wenn es im aktuellen Projekt doch einmal "schief" laufen sollte, unterstützen wir Sie mit einem begleitenden Coaching durch erfahrene Projektmanager, um Ihr Projekt wieder in die Spur zu bekommen.